Hvad går pengene til?
Pr. initiativ
34 mio. kr. i 2026- Opkvalificering af medarbejdere og ledere30 mio. kr.90 %
Pulje til opkvalificering af medarbejdere og ledere i kommuner og a-kasser.
- Styrket rekruttering til Femern-forbindelsen3,5 mio. kr.10 %
Planlagt og faktisk brugt
Søjlen er beløbet på finansloven. Prikken er, hvad der faktisk blev udbetalt (regnskabet kommer ca. to år efter).
FinanslovenFaktisk brugtSkøn
33,9
'212021'222022'232023'242024'252025'262026'272027
Der bliver typisk brugt -604–29 % af beløbet. I 2024: −9,9 mio. af 3,3 mio. kr.
Hvorfor stiger den med 31 mio. kr.?
- 1Penge flyttet i området?Konto nedlagt i samme område: 17.46.43 Styrket indsats for ledige (20 mio. kr. året før).
- 2Penge flyttet i området?Konto nedlagt i samme område: 17.46.66 Udvikling af indsatsen for sygemeldte (18 mio. kr. året før).
Kilde: Finansloven 2026, anmærkninger til konto 17.46.45.
Særlige regler for pengene
Det, finansloven tillader ud over det almindelige.
Tilskud kan gives som tilsagn
Tilskud kan gives som tilsagn.
Tilskud kan gives som tilsagn.
Politiske aftaler bag
- Styrket opkvalificeringjuni 2020
- Erstatning mv. til minkavlerne og følgeerhvervjanuar 2021
- Implementering af et Grønt Danmarknovember 2024
- Reform af beskæftigelsesindsatsenapril 2025
Aktstykker på kontoen
Ekstra bevillinger og ændringer, Finansudvalget har godkendt i løbet af året.
Andre store poster under Pension og overførsler
Tallene om fordeling, aktivitet, regler og aftaler er hentet fra Finanslov for 2026 – § 17. Beskæftigelsesministeriet. Åbn finansloven →