Erhvervsministeriet anmoder om Finansudvalgets tilslutning til etablering af en midlertidig lønkompensationsordning for private virksomheder som led i håndteringen af COVID-19-pandemiens økonomiske konsekvenser. Ordningen udmønter den indgåede trepartsaftale mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter.
- Der afsættes 3.800 mio. kr. til selve kompensationsordningen samt 23 mio. kr. til Erhvervsstyrelsens administration.
- Ordningen gælder fra 9. marts til 9. juni 2020 og er rettet mod virksomheder, der står over for at skulle varsle afskedigelser for mindst 30 pct. af medarbejderstaben eller mere end 50 ansatte på grund af COVID-19.
- Virksomheder kan få dækket 75 pct. af lønudgifterne til funktionærer (max. 23.000 kr./mdr.) og 90 pct. til ikke-funktionærer (max. 26.000 kr./mdr.), forudsat at medarbejderne hjemsendes med fuld løn i stedet for at blive afskediget.
- Medarbejderne skal have afviklet fem dages ferie eller afspadsering, som ikke kan kompenseres. Virksomhederne skal dokumentere ansøgningerne hos Erhvervsstyrelsen, herunder gennem revisorbistand.
- Udgifterne optages direkte på tillægsbevillingen for 2020 uden modgående reduktion.
- Aktstykket blev tiltrådt af Finansudvalget, dog med beklagelser fra flere partier over ordningens begrænsninger, herunder tærsklen for antal fyrede og manglende dækning af selvstændige.
