Erhvervsministeriet søger Finansudvalgets tilslutning til forlængelse af den midlertidige lønkompensationsordning som følge af COVID-19 samt et opdateret udgiftsskøn. Sagen udmønter Aftale om forlængelse af trepartsaftalen om midlertidig lønkompensationsordning af 18. april 2020 mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter.
Hovedpunkterne er:
- Lønkompensationsordningen forlænges fra 9. marts 2020 til 8. juli 2020, hvoraf perioden fra 9. juni til 8. juli skal genansøges.
- Der afsættes yderligere 5.600 mio. kr. til kompensation og 28,6 mio. kr. til Erhvervsstyrelsens administration, hvilket samlet indebærer merudgifter på ca. 5.600 mio. kr. Udgifterne håndteres ved direkte opskrivning på tillægsbevillingen for 2020 uden modgående reduktion.
- Ordningen tilpasses for ansatte i fleksjob på den gamle ordning (ansat før 2013), så virksomheder kan få kompensation for den del af lønnen, der ikke refunderes.
- Virksomheder med base i skattely kan afskæres efter EU-retten og internationale forpligtelser, og der indføres risikobaserede stikprøvekontroller.
- Elever, lærlinge og praktikanter fritages fra kravet om at afholde fem feriedage under kompensationsperioden for at sikre uddannelseskvaliteten. Fritagelsen gælder med tilbagevirkende kraft fra 9. marts 2020.
