Finansministeriet anmoder om Finansudvalgets tilslutning til dispositioner på samlet 85,4 mio. kr. i 2020 med henblik på at udmønte initiativer vedrørende styrket lederudvikling i staten samt elementer fra Aftale om ledelse og kompetencer i den offentlige sektor fra februar 2019. Udgifterne finansieres af midler under regeringsreserven.
Sagen indeholder følgende hovedinitiativer:
- Kompetenceprofiler for statslige topledere og en taskforce til undersøgelse af ledermobilitet mellem sektorer.
- Udvikling af et generisk værktøj til lederevaluering samt et eftersyn af de offentligt godkendte lederuddannelser.
- Styrket udvikling af lederaspiranter, direktionsforløb på tværs af den offentlige sektor og en årlig ledelsesuge med en ambassadør for offentlig ledelse.
- Nedsættelse af et tværoffentligt kompetenceråd og udvikling af modeller for rotationsforløb for ledere og medarbejdere.
- Systematisk anvendelse af brugertilfredshedsundersøgelser og en motivationsundersøgelse blandt offentligt ansatte.
- En ansøgningspulje på 50,5 mio. kr. til særlig indsats mod sygefravær på arbejdspladser med højt fravær eller belastet arbejdsmiljø, herunder et rejsehold og et ledelsesinformationsværktøj.
- Videreudvikling af Program for Ledelsesudvikling i Staten.
Aktstykket blev tiltrådt af Finansudvalget den 30. januar 2020.
