Erhvervsministeriet anmoder om Finansudvalgets tilslutning til genindførsel af den generelle lønkompensationsordning som følge af skærpede COVID-19-restriktioner. Initiativet udmønter en trepartsaftale mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter indgået den 10. december 2020 med det formål at undgå afskedigelser og hjælpe berørte virksomheder.
Ordningen træder i kraft den 9. december 2020 og gælder oprindeligt frem til og med den 3. januar 2021, men kan forlænges, såfremt restriktionerne vedvarer. Virksomheder, der står over for at skulle varsle afskedigelse af mindst 30 pct. af medarbejderstablen eller mere end 50 ansatte, kan modtage kompensation svarende til 75 pct. af funktionærers løn og 90 pct. af ikke-funktionærers løn, dog maksimalt 30.000 kr. pr. ansat. Medarbejdere må ikke arbejde under hjemsendelsen, og der ydes ikke kompensation for allerede aftalt ferie.
De samlede merudgifter skønnes til ca. 2.000 mio. kr., hvoraf 200 mio. kr. udbetales i 2020, mens de resterende 1.800 mio. kr. forventes at falde i 2021. Der gives samtidig bemyndigelse til erhvervsministeren til at fastsætte regler, der forhindrer dobbeltkompensation via Arbejdsmarkedets Uddannelsesbidrag (AUB) for lønudgifter, der dækkes af ordningen.
Konti på finansloven 2020, som aktstykket ændrer.
Klik på en konto for at se den på finansloven 2020.
