Hvor mange der er ansat, hvad de tjener, og hvad personalet koster i alt. Hvert tal viser, hvilket år og hvilken kilde det kommer fra.
2026: Statens Lønoverblik. 2025: årsrapporten.
Sådan er lønnen sat sammen
Gennemsnitlig månedsløn pr. fuldtidsansat i 2026, før skat. Pensionen kommer oven i.
Lønnen er 6 % over snittet i staten. Sammenlign med alle arbejdspladser →
- Grundløn
- 41.245 kr.
- Centrale tillæg
- 2.187 kr.
- Lokale tillæg
- 3.525 kr.
- Andre tillæg, engangsbeløb & overtid
- 823 kr.
- Løn i alt
- 47.780 kr.
- + Pension
- 8.407 kr.
Hvor meget stiger lønnen hvert år?
Stigningen i gennemsnitslønnen uden pension, delt i overenskomst og lokale tillæg. Størst i 2024: +6,3 %.
| År | Overenskomst | Lokale tillæg | I alt |
|---|---|---|---|
| 2021 | +1,3 % | −0,4 % | +0,9 % |
| 2022 | +1,8 % | +0,1 % | +1,9 % |
| 2023 | +2,5 % | +0,3 % | +2,8 % |
| 2024 | +6 % | +0,3 % | +6,3 % |
| 2025 | +2,7 % | +0,5 % | +3,2 % |
| 2026 (foreløbigt) | +1,7 % | −0,3 % | +1,4 % |
Hvad koster personalet?
Årsrapporten 2025, mio. kr. Se årsrapporten →
- Lønninger323
- Pension m.m.51
- Andre personaleudgifter−0
- Lønrefusion−8
- I alt365
Pension m.m. er forskellen mellem i alt og de andre poster.
Sådan regner vi
Kort om tallene på siden.
- Lønstigning
- Overenskomst er grundløn og centrale tillæg. Lokale tillæg aftales på arbejdspladsen, fx ved forfremmelse.
- Pension
- Arbejdsgiverens bidrag i procent af lønnen uden pension. Gennemsnit på tværs af overenskomster.
- Lønrefusion
- Penge, der kommer tilbage, fx ved barsel og sygdom. Den trækkes fra.
Lønsumsloft
Statens ramme for, hvad institutionen må bruge på løn, og hvor meget der blev brugt.
Kører forbruget helt op mod loftet, er der ikke plads til at ansætte - selv med penge på driftskontoen.
| År | Lønforbrug, mio. kr. | Lønsumsloft, mio. kr. |
|---|---|---|
| 2012 | 197,9 | 195,3 |
| 2013 | 198,9 | 193,4 |
| 2014 | 188,7 | 202,3 |
| 2015 | 192,3 | 189,7 |
| 2016 | 199 | 186,2 |
Se også
Kilder: Statens Lønoverblik og Danmarks Statistiks årsrapporter. Om tallene