Lønkompensationsordningen for tvangslukkede virksomheder i de nordjyske kommuner

Erhvervsministeriet anmoder om Finansudvalgets tilslutning til en bevilling på 800,0 mio. kr. til § 08.32.21 "Kompensationsordninger som følge af COVID-19". Midlerne skal dække udgifter vedrørende tilpasning af lønkompensationsordningen for tvangslukkede virksomheder, indførelse af en midlertidig lokal lønkompensationsordning samt en pendlingslønkompensation i de syv nordjyske kommuner med ekstraordinære smitterestriktioner: Hjørring, Frederikshavn, Brønderslev, Jammerbugt, Vesthimmerland, Thisted og Læsø.

Sagen udmønter en aftale mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter om følgende tre initiativer, der trådte i kraft den 6. november 2020:

• Tilpasning af ordningen for tvangslukkede virksomheder: Det bliver muligt at søge kompensation for nedlukkede lokale arbejdssteder (underopdeling af CVR-numre), hvor kravet hidtil har været lukning af hele virksomheden. Skæringsdatoen for afskedigelser ændres til den 6. november 2020.
• Lokal genindførsel af lønkompensation: Virksomheder i de berørte kommuner kan modtage kompensation svarende til 75 pct. af funktionærløn og 90 pct. af ikke-funktionærløn, maksimalt 30.000 kr. pr. ansat. Virksomheden skal hjemsende mindst 30 pct. af medarbejderstaben eller mere end 50 ansatte og betale fuld løn. Ordningen gælder til den 3. december 2020.
• Pendlingslønkompensation: Kompensation ydes til medarbejdere, der ikke kan arbejde pga. restriktioner om geografisk mobilitet på tværs af kommunegrænser. Kompensationsniveauet er det samme som ovenfor, men med et maksimum på 45.000 kr. pr. ansat. Der stilles ikke krav om hjemsendelse af en vis andel af medarbejderne, dog under forbehold for EU’s statsstøtteregler.

Finansudvalget tiltrådte dispositionerne den 12. november 2020. Venstres medlemmer bemærkede positivt muligheden for at etablere ordningen på arbejdsstedsniveau og forventede fremadrettet en tilsvarende løsning i øvrige kompensationsordninger.