Børne- og Undervisningsministeriet anmoder om Finansudvalgets tilslutning til initiativer som led i udmøntningen af trepartsaftaler fra 2020 mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter. Aktstykket etablerer hjemmel til, at Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) kan anvende midler til kompensation af kommuners lønudgifter samt justere satser for forhøjet lønrefusion til arbejdsgivere i 2021. Initiativerne medfører ikke udgifter for staten, da udgifterne dækkes af bidrag indbetalt til AUB.
De konkrete initiativer er:
- Tilskud til kommuner vedrørende social- og sundhedsassistentelever: Som følge af Trepartsaftale om styrket rekruttering til det offentlige arbejdsmarked fra november 2020 forpligtede kommunerne sig til at ansætte voksne elever på 25 år eller derover på social- og sundhedsassistentuddannelsen allerede fra begyndelsen af grundforløbets 2. del. Indtil overgangen mellem grund- og hovedforløb kan ændres senest i 2024, modtager kommunerne kompensation for lønudgifter i overgangsperioden. AUB bemyndiges til at udbetale tilskud på op til 18 mio. kr. i 2021. Tilskuddet baseres på faste satser ganget med en gennemsnitlig periode på 4,3 uger:
- 2.890 kr. pr. uge for elever, der berettiger til almindelig lønrefusion.
- 5.300 kr. pr. uge for elever, der berettiger til lønrefusion for voksenelev.
- Justering af forhøjet lønrefusion: I henhold til Trepartsaftalen om flere lærepladser og entydigt ansvar fra november 2020 blev lønrefusionssatsen i 2021 forhøjet med 7 pct. Da AUB’s digitale system ikke kunne håndtere de afrundede kroner fra finansloven uden betydelige systemtekniske ændringer, justeres tekstanmærkningen, så satsen forhøjes med 7,0112 pct. Det sikrer, at virksomhederne får udbetalt mindst de satser, der er fastsat på finansloven, og undgår omkostninger ved systemudvikling.
Aktstykket blev tiltrådt af et flertal i Finansudvalget den 7. oktober 2021.
