Hvor meget stiger lønnen hvert år?
Stigningen i gennemsnitslønnen uden pension, delt i overenskomst og lokale tillæg. Størst i 2018: +3,7 %.
−0,6 %
+1 %
+0,1 %
+1,3 %
+1,4 %
+3,7 %
201320142015201620172018
OverenskomstLokale tillæg
Hvad koster personalet?
Årsrapporten 2025, mio. kr. Se årsrapporten →
- Lønninger6.410
- Pension m.m.1.035
- Andre personaleudgifter43
- Lønrefusion−225
- I alt7.263
Pension m.m. er forskellen mellem i alt og de andre poster.
Sådan regner vi
Kort om tallene på siden.
- Månedsløn
- Gennemsnit pr. fuldtidsansat fra Statens Lønoverblik. Med tillæg og pension, i årets priser.
- Lønstigning
- Overenskomst er grundløn og centrale tillæg. Lokale tillæg aftales på arbejdspladsen, fx ved forfremmelse.
- Pension
- Arbejdsgiverens bidrag i procent af lønnen uden pension. Gennemsnit på tværs af overenskomster.
- Lønrefusion
- Penge, der kommer tilbage, fx ved barsel og sygdom. Den trækkes fra.
Lønsumsloft
Statens ramme for, hvad institutionen må bruge på løn, og hvor meget der blev brugt.
201198 % af rammen · 3,6 af 3,7 mia. kr.
2012100 % af rammen · 3,5 af 3,6 mia. kr.
201397 % af rammen · 3,2 af 3,3 mia. kr.
201488 % af rammen · 2,9 af 3,3 mia. kr.
201587 % af rammen · 2,9 af 3,3 mia. kr.
Forbrug ift. loftet (100 %)97 %-grænsenOver 97 % - reelt fuldt udnyttet
Kører forbruget helt op mod loftet, er der ikke plads til at ansætte - selv med penge på driftskontoen.
Kilder: Statens Lønoverblik og Skattevæsenets årsrapporter. Om tallene
